女性活躍・働き方改革支援奨励金

こんにちは。行政書士法人所属の門馬です。

福島県の事業者の皆様、「女性活躍・働き方改革支援奨励金」はもう申請されましたか？

前回のブログでご紹介した「福島県次世代育成支援企業認証制度」を取得されている事業所様は、この奨励金を申請することができます！

申請対象になっているかわからないという事業所様は、お気軽に弊社までお問合せください。

簡単に奨励金の内容をご説明いたします。

下記の取り組みを達成しているかどうかで、奨励金の申請が可能です。

 

【女性活躍の推進】各項目２０万円　※１項目１回限り

①女性管理職の増

　管理職に占める女性の割合が２０％以上、令和５年度までに２０％を達成している場合は令和６年度にその割合が上昇

②女性の積極採用

　令和６年１月から１２月までに採用した労働者のうち女性の割合が２０％以上

③女性役員の増

　女性役員を新たに登用

④離職者の再雇用

　出産、育児、介護等を理由に離職した労働者の再雇用（男性も可）

⑤治療と仕事の両立

　不妊治療等をはじめとした治療と仕事の両立を図るための休暇制度を導入し利用実績がある（男性も可）

⑥正社員雇用への転換

　パートタイマーからの転換制度を導入し利用実績がある（男性も可）

【男性の育児休業取得】　※産後パパ育休含む　※連続した３か年度で３人まで

・７日以上（週休日除く）  　１０万円

・１か月以上（週休日除く）　２０万円

・３か月以上（週休日除く）　３０万円

【介護休業の取得】　※介護休暇含む　※連続した３か年度で３人まで

・５日以上（週休日除く）　　１０万円

・１か月以上（週休日含む）　２０万円

【所定外労働の削減】　※１回限り　令和６年度は終了しました。

過去２年比で平均１５時間以上削減（取組期間３か月）　２０万円

【年次有給休暇の取得】　※１回限り　令和６年度は終了しました。

過去２年比で平均３日以上増加（取組期間３か月）　２０万円

 

福島県の財源がなくなり次第、受付終了となりますので、ご注意ください。