働きやすい職場環境の整備につながり、企業の魅力向上や人材確保・定着のほか、さまざまなメリットがある３つの認定制度をご紹介しています。
えるぼし認定制度
えるぼし認定申請一般事業主行動計画の策定・届出を行った事業主のうち、女性の活躍推進のための取組み状況が優良な企業について、厚生労働省が「えるぼし認定企業」や「プラチナえる...
続きを読むユースエール認定制度
ユースエール認定制度「若者雇用促進法」に基づく認定制度。若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が「ユースエール認定企業」として...
続きを読むくるみん認定制度
くるみん認定制度一般事業主行動計画の策定・届出を行った事業主のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業について、厚生労働大臣が「くるみん認定企業」「プラチ...
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