「働きやすい職場環境づくり推進助成金」

行政書士法人所属の門馬です。

本日は、『働きやすい職場環境づくり推進助成金』についてご紹介いたします。

この助成金は、福島県が福島県次世代育成支援企業認証を取得している企業に対し、助成金の交付を行っているものです。

※福島県次世代育成支援企業認証制度については、コチラ

令和７年度は、『働きやすい職場環境づくり事業に対する助成金』『人材育成事業に対する助成金』『社内の労働環境整備事業に対する補助金』の３種類がありますので、詳しくご紹介していきます。

１．働きやすい職場環境づくり事業に対する助成金

【対象企業】
福島県の認証企業（「働く女性応援」中小企業認証、「仕事と生活の調和」推進企業認証のいずれかを取得している企業）

【対象事業】
検討委員会等の設置・運営、就業規則の策定・改定

【交付額】
助成対象経費の４分の３以内　※上限額：５０万円

２．人材育成事業に対する助成金

【対象企業】
「働く女性応援」中小企業認証企業

【対象事業】
育児・介護休業中の従業員のための研修等、人材育成のために行う事業

【交付額】
助成対象経費の４分の３以内　※上限額：５０万円

３．社内の労働環境整備事業に対する助成金

【対象企業】
「働く女性応援」中小企業認証企業　※ただし、認証要件を３つ以上該当している企業が対象。

【対象事業】
休憩室の整備、事業所内託児所の設置等社内の労働環境整備のために行う事業

【交付額】
助成対象経費の４分の３以内　※上限額：100万円

※県の予算に達し次第終了となりますので、ご注意ください。

令和７年度は育児・介護休業法の改正が４月１日から施行されており、１０月１日からも改正がありますので、ぜひ助成金を活用して自社の就業規則や育児介護休業規程を見直しましょう！
既に認証を取得されている、これから取得を検討している事業所様もお気軽にご相談ください。

補助金・助成金のご質問・ご相談は、ニア・コンサルティングまでお気軽にお問合せください。